Nuestro código de conducta

Vengo aquí hoy para presentar a nuestros estimados clientes los 12 principios que guían nuestra conducta como una empresa, y nos gustaría que todos nuestros empleados, proveedores, clientes y socios comerciales para adoptar, tanto en las relaciones Comercial e industrial como en su vida personal y profesional, ahora y siempre, si todos queremos ser profesionales y emprendedores con ética y reproche moral.
Ingeniería sin brechas-una nueva manera de ver la ingeniería

1º) poner la vida siempre en primer lugar

"cada momento de nuestro día a día y cada decisión que hacemos, valoramos la vida en todas sus formas, a corto, medio y largo plazo.

Ser la vida de nuestros miembros de la familia, nuestros amigos, nuestros compañeros de trabajo, incluso los de personas absolutamente extrañas.

Ser la vida de los animales y las plantas que nos rodean.

Toda vida debe ser preservada, valorada y protegida, siempre siendo puesta en primer lugar.

 

2 °) siempre estar en "nuestro mejor yo!"

"es nuestra responsabilidad actuar siempre en armonía con nuestro mejor estado físico, mental, emocional y espiritual. Tu "mejor yo" siempre actúa por el bienestar de todos.

¡ que admitamos nuestras limitaciones! Que seremos más responsables ante nosotros mismos y con los demás.

Que nos demos cuenta de que nuestro cuerpo es también una máquina y para que esta máquina funcione bien, tiene que ser 100% en condiciones de actuación.

Que nos amamos más y nos respetamos más, porque sólo entonces los demás nos respetarán. "

3) busca siempre la perfección en todo lo que haces

"nuestra responsabilidad es buscar siempre lo mejor, la excelencia, la perfección en todo lo que hacemos.

Cada uno de nosotros puede (y debe!) siempre tratar de superar sus propias limitaciones y siempre tratar de hacer lo que hace un poco mejor.

Recordemos: ¡ la perfección no existe! Ella es un "estado" que se obtiene, llegado!

4) ¡ actúe siempre con el foco en verdad!

"nuestra responsabilidad es traer siempre las verdades donde deben ser decididas, asegurando lo mejor para la vida y el todo, evitando delirios y percepciones distorsionadas de la realidad.

¡ la verdad siempre prevalecerá! Por lo tanto, debemos ser guardianes de la misma, la realización de nuestros actos en consecuencia y con el enfoque total de la verdad.

5) actuar con maestría y profesionalismo

"no desperdicies energía en actividades que puedan ser desarrolladas por otras personas que nos informan.

Es nuestra responsabilidad utilizar nuestras competencias plenamente, todo el tiempo, y reportarnos a nuestros superiores cuando nos encontramos con trabajos para los que no nos sentimos preparados o empoderados.

Es nuestro indiscutible compromiso de actuar con maestría y profesionalidad en la representación de nuestra zona, y quién sabe, en el futuro de todos nuestros esfuerzos, frente a nuestra coordinación y frente a la alta dirección de la empresa.

Vamos a ser un ejemplo!

6) sea siempre Pró-Soluções

"que canalizemos nuestra energía para ser constructiva, prematura y preventiva. Evite desperdiciar energía y talento en el diagnóstico después del hecho.

Salgamos de las causas aparentes. Siempre vamos a causa. La planificación no es corrección, es anticipación.

Seamos pro-activos ".

7) entender la influencia del ser humano en todo

Estamos todo el tiempo atentos a la influencia del ser humano en todas las dimensiones de nuestra vida.

Vamos a tratar de entender más y mejor el factor humano presente, tanto en el proceso de generación de brechas y en la superación de ellos.

Las brechas se generan, por ejemplo, por falta de respeto a los valores establecidos, rompiendo los principios éticos, la negligencia y la arrogancia.

Seamos responsables de nuestras acciones, ya sean correctas o erróneas.

Cuando tomamos nuestras responsabilidades, damos el primer paso en la dirección de un mundo eficazmente mejor.

Asumir la responsabilidad de toda la

"es nuestra responsabilidad estar conectados, involucrados, participantes y activos con toda la organización (familia, comunidad, Facultad, sociedad, humanidad).

"ingeniería sin lagunas" será la comunicación directa, mucho diálogo y acciones integradas. El espíritu es responsabilidad compartida en su nivel máximo: 100% nosotros y 100% todos los demás.

Aquí no hay lugar para actitudes egoístas. Es el uno para todos y todos para uno!

9) buscar la armonía perfecta en el mundo como un todo

"eliminar los conflictos y la competencia depredadora que causan brechas a través de las cuales se pierden buenos resultados.

Seamos siempre muy creativos en la búsqueda de "soluciones provechosas para ambas partes" en nuestras relaciones en la Universidad y en todos los partidos implicados. "

10) también actúan en los "espacios vacíos" de la organización

"es nuestra responsabilidad estar preparados para identificar" vacíos "entre áreas, procesos, programas y acciones y actuar sobre ellos.

Esto requiere de la excelencia en la visión del todo y en las iniciativas. Esto requiere atención y compañerismo. Usted vio un problema, ser parte de la solución.

Si no puede ser una parte directa, por lo menos reenvía tu vista del problema y las sugerencias que puedes compartir para resolverlo.

Esto podría representar una cantidad considerable de tiempo para resolver el problema. ¿viste un problema? Ser parte de la solución!

11) actuar siempre con un enfoque en el bien común

"siempre actuamos motivados por el mayor propósito, que es el bienestar de la sociedad, y nunca por el miedo o el egoísmo, que nos paraliza o nos lleva a distorsiones en nuestra propia forma de ser.

El ser y el aislamiento crean brechas y nos impiden honrar la vida en nosotros mismos y en todo lo que nos rodea.

¡ el bien común es el bien de todos!

12) ser siempre consciente en la acción

"seamos siempre un ejemplo vivo de lo que es mejor en los seres humanos.

Nuestra consciencia es nuestra mejor guía en los momentos decisivos.

Haz a los demás lo que quieres que te hagan. "

Estos 12 principios básicos se basan en el programa "no Gap Management" adoptado por Petrobras para garantizar el funcionamiento de su sistema de gestión integrado, basado en la filosofía de la responsabilidad compartida (conversación, reflexión, interacción y Participación), y también ha sido adoptado por todas las empresas de servicios y proveedores contratados por Petrobras.

Los adoptamos como nuestra "carta de principios" para que podamos ser capaces de guiarnos a través de las mejores prácticas en el ejercicio de nuestras funciones como proveedores de soluciones y productos para el área de petróleo y gas y las industrias afines.

Instamos a otros empleados, proveedores y socios comerciales a adoptar estos principios como una forma de trabajar al unísono con los objetivos de mejorar nuestro parque industrial regional en Río de Janeiro y la región sureste, extendiendo Sus resultados al resto del país, y bonita, podemos cumplir el sueño de la globalización!

Me gustaría sugerir a otros ingenieros que vean el vídeo producido por Petrobras, en el que se presentan de una mejor manera estos 12 principios de gestión sin lagunas:
¡ os invitamos a todos a esta reflexión!
Carpe Diem! ¡ te lo concedo!