Cualidades

Los valores de Safety Way consolidan su visión sintetizada en la carta antedicha y se describen en los artículos siguientes:

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Responsabilizarse de la prevención de accidentes en el trabajo.
  • Adoptar prácticas y políticas de trabajo con la garantía de seguridad ocupacional.
  • Informar e identificar accidentes, condiciones y prácticas de trabajo inseguras.
  • Proteger la seguridad y salud de los empleados y otros en el ambiente de trabajo.
  • opere eficientemente para preservar y utilizar los recursos naturales óptimamente.
  • Tener un compromiso de responsabilidad corporativa.
  • Difundir estos valores como parte esencial de la cultura organizacional de la empresa.

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • La búsqueda incesante de mejores maneras de lograr metas y crear.
  • Promover el entorno de innovación y la búsqueda de ideas e iniciativas revolucionarias.
  • Equilibrar la innovación con la obediencia a las normas.
  • Estimular la creatividad sin el miedo al fracaso: ¡MUÉVETE!
  • Abraza y comparte siempre las mejores prácticas de innovación: ¡CREATIVIDAD EMPRENDEDORA EN ACCIÓN!

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Compartir todas las experiencias e información de manera proactiva dentro y fuera de la empresa.
  • Centrarse en los objetivos comunes de la empresa y no en los logros individuales.
  • Fomentar la interacción y la acción como un equipo orientado por un liderazgo claro y una retroalimentación estructurada.
  • Adoptar y compartir las mejores prácticas de operaciones y gestión integradas.
  • Actuar como una empresa integrada en el mercado globalizado.

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Los fines no justifican los medios: nunca desobedecer o comprometer los valores de la Corporación a la luz de obtener resultados.
  • La responsabilidad es el carácter: ser responsable de tus acciones y las de tu equipo.
  • Honestidad y franqueza: tener el discernimiento y la lucidez para poner las preocupaciones sin vacilaciones ni temores de represalias.
  • Libertad de expresión: siempre diga la verdad creyendo en un ambiente abierto y confiable.
  • Compromiso: comportarse consistentemente con actos y no con promesas. ¡EL COMPROMISO ES ACCIÓN!

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Insistir en los requisitos claros y adoptarlos inicialmente y siempre.
  • Reconocer los recursos que demuestran la postura de la mentalidad preventiva, recompensarlos.
  • Desarrollar, aplicar y mantener procesos sin fallas a todos los niveles.
  • Comprenda el costo del incumplimiento asumiendo el compromiso de cero fracaso.
  • Trabaje bajo requisitos y procedimientos de funcionamiento estandardizados.
  • Evitar soluciones alternativas de cualquier tipo sin análisis previo de viabilidad técnica.
  • Difundir estos valores como parte esencial de la cultura organizacional de la empresa.

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Ayudar a los clientes internos y externos a lograr el éxito mediante la búsqueda de requisitos medibles.
  • Proporcionar productos o servicios de acuerdo con las necesidades del cliente.
  • Establecer alianzas duraderas con clientes y proveedores que compartan estos valores.
  • Cultivar relaciones a largo plazo con clientes y proveedores externos.
  • Comparta con los clientes las métricas de rendimiento para lograr el éxito mutuo.
  • Llevar a la vida cotidiana de todos los recursos y colaboradores los valores necesarios para construir la marca Safety Way.

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Ofrecer igualdad de oportunidades y trato justo a todos nuestros recursos y empleados.
  • Mantener un entorno de trabajo de excelencia y pluralismo de opiniones.
  • Promover la diversidad cultural de toda la fuerza de trabajo y el valor del enfoque multicultural.
  • Asumir la responsabilidad de mejorar las habilidades de los recursos y la adquisición de nuevas habilidades y conocimiento de estos y nuevos recursos.
  • Proporcionar el adelanto a otros recursos proporcionando las herramientas y las oportunidades para el desarrollo profesional de ellos.

Son actitudes esperadas de nuestros empleados y recursos:

  • Asuma una postura de obediencia total al concepto de Sostenibilidad y Seguridad, siempre llevándolo dentro y fuera de la empresa y en su vida diaria.
  • Asuma la postura Cooperativa como parte esencial de su vida cotidiana. Estamos al servicio de todos y servir bien es nuestro lema principal.
  • Asuma la postura Creativa, dentro y fuera de la empresa, proponiendo siempre las mejores soluciones para todo lo que le rodea. ¡HAS VISTO UNA NECESIDAD, CONTESTA!
  • Asumir la postura de Aprecio Personal, porque las empresas, como cualquier grupo, son la reunión de los valores de cada uno de sus individuos dentro y fuera de ellos.
  • Asumir la postura de la Integridad y la Ètica, en todo lo que hacen, porque nuestra imagen es construida por nuestras obras. ¡SEAMOS EL EJEMPLO QUE QUEREMOS PARA TODOS!
  • ¡Tome la postura de Enfoque del Cliente porque él es El Rey! Respetar al cliente es saber escucharlo primero, respetar sus opiniones y servirle dentro de lo que es posible y alcanzable.
  • Asumir una postura de Calidad en todo lo que hace es asumir la CALIDAD TOTAL INTEGRADA que quieres ver en el mundo en el que vives y las cosas que haces.
  • Asumiendo que la postura de Fiabilidad significa no dejar a un lado ninguno de los valores anteriores. Representa combinarlos como un objetivo único: ser DIGNOS DE CONFIANZA, porque ese es nuestro mayor valor!

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